Wie ist der Status quo von Diversität in Polizeiorganisationen? Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich? Und was sind Gestaltungsmöglichkeiten für Führungskräfte? Diesen und weiteren Aspekten widmeten sich 19 polizeiliche Führungskräfte aus Bund und Ländern vom 20. bis 22. November 2023 an der DHPol. Das Seminar eröffnete Perspektiven und Einblicke auf verschiedene Diversitätsdimensionen.

Nicht nur die primäre Kerndimensionen der Diversität wie:

Geschlecht, ethnische Herkunft und Nationalität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, soziale Herkunft Alter, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität spielen hier eine Rolle, sondern auch die sekundären und organisationalen Dimensionen, in denen sich Verantwortung und Führung wiederfinden und die in der dreidimensionalen Umschließung gemeinsam wirken. 

Unter den Referierenden: Polizeioberkommissar Leon Dietrich. Der Landeskoordinator der 17 polizeilichen Ansprechpersonen für LSBTIQ (abgekürzt AP LSBTIQ) der Polizei Niedersachsen, Beauftragter der Charta der Vielfalt für die Polizeidirektion Hannover berichtete in seinem Impuls über geschlechterbezogene Diversität im Dienst-(Alltag) mit dem Schwerpunkt TIN (trans* inter* nichtbinär) und die in Niedersachen etablierten Strukturen und Aufgabenbereiche der AP LSBTIQ. Gemeinsam mit Polizeidirektorin Nurhan Brune, Lehrkraft für besondere Aufgaben an der DHPol, führte er als Co-Moderator praxisnah und mit vielen, auch teils persönlichen Beispielen durch die dreitägige Veranstaltung.